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どのように変わるのでしょうか?

労働基準法の一部が改正され2010年4月1日より施行されることはみなさまもご承知のことと存じます。
今回の改正では、
時間外労働の割増賃金率の引き上げや有給休暇の時間単位取得など日常的な労働条件の改正がなされるということで、
早期にその内容把握し対応方針を決定することが求められています。
改正のポイントを全般的にわかりやすく説明いたします。