『同一労働同一賃金』『残業規制強化』対応セミナー

2019年4月から「働き方改革関連法」が順次施行され、「年次有給休暇の取得義務化」「罰則付き長時間労働の上限規制」、「同一労働同一賃金」への企業の対応は待ったなしです。本セミナーでは、多くの企業がお困りの勤怠管理(労働時間管理)や人手不足の解消策をはじめ、働き方改革関連法に関する最新情報や助成金を活用した実務対応についてわかりやすくお伝えします。

セミナー内容

・「働き方改革関連法」の押さえておくべきポイント
・判例から見える「同一労働同一賃金」のポイント
・長時間労働抑制のポイント ~他社の取組事例~  
・勤務間インターバル制度の活用
・『働き方改革に伴う労働力不足の解消に~採用難時代のキャリアママ活用術』
・『貴社は大丈夫? 働き方改革関連法対策のためのITツール活用術』
・『貴社も使える!?助成金活用術』

セミナー詳細
開催日 2019.09.04(水)
開催時間 13:30~16:30 受付13:00開始
参加料 無料
定員 50 名
※定員になり次第締め切らせていただくことがあります
会場 JPタワー名古屋3階 カンファレンスルームB 名古屋市中村区名駅1-1-1
主催 株式会社オービックビジネスコンサルタント
協力:MAC社会保険労務士法人、エンプロ株式会社
備考
参加申込要領
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お電話でのお問い合わせも承っております。

0120-029-299 受付時間 9:00-18:00(土日祝日除く)

東京オフィス:TEL 03-6661-1591

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